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英语口语成外企职场必备技能

 

英语口语在外企已是职场必备入门技能,越来越多的企业开始对内部员工的英语水平提出了更高的要求。很多大型外企就规定员工在公司会议和电邮只能用英语,在这些企业主的理念中,英语是企业全球化不可或缺的要件,企业之所以陷困境无法与国际接轨,肇因于英语不好,表示大企业不会英语,就无法成为世界的领导者。

打造全英语环境,连菜单都用英语

英语化已经在企业得到越来越广泛的实施。某外企8000名员工,其中1成为外国人,企业主发现,原本一句中文都不会说的外国新进员工,进公司3到6个月就能说流利的普通话,让他开始质疑为什么中国人就做不到。 于是他2010年订下要让英语成为企业内通用语言的目标,员工证、电梯楼层简介,甚至连员工餐厅菜单都用英语标示都需要使用英语,他还为公司员工开免费英语课,提供员工在线与VIPABC的外教老师进行英语学习的机会。1年半内员工的托业(TOEIC)职场英语测验成绩平均进步150分!

英语化后,员工表示:“和海外分公司员工的距离缩短了,交换业务情报也更方便。”公司还规定托业成绩未达750分者,不得任主管、经理职位,部分能力强但英语差的人升不了官,少部分讨厌讲英语的人干脆辞职。

全球化是大型企业是不可避免的趋势,而员工也需要与企业一起与时并进。现在不少公司也渐渐对内部的员工开始立出英语的标杆,不仅限高阶主管,即使是基层员工也需要良好的英语口语能力。很多人就开始病急乱投医,在外面乱找英语培训班,却成效甚微。其实学习英语并非是一蹴而就的,需要找对方法和环境。该企业就是因此成功提高整个公司员工的英语水平。在英语学习上,公司为员工打造全英语环境,会议邮件全用英文,甚至连员工餐厅菜单都用英语标示。正是因为企业主发现,原本一句中文都不会的外国人进公司,3到6个月就能说流利的普通话,说明环境是语言学习的关键!

提升英语能力,不做职场上的“小白兔”

全英语学习环境的施行不得不说是成功的,在提高英语水平的同时,也一改企业员工的惰性,无法进步、无法学习、无法适应的员工在职场上是必将被淘汰。其实,职场上的考验很多,没有披荆斩棘勇往直前的心态,就会像“小白兔误入丛林”,是无法生存的。 现在无论是想要积极融入职场生活,还是渴望通过良好的英语口语获得加薪升职,越来越多的职场人士意识到熟练掌握英语的重要性。

很多大型企业不会刻意要求员工英语说得很流利,但起码要能沟通,因为工作随时随地都可能需要用到英语。

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