英语口语成外企职场必备技能

英语口语在外企已是职场必备入门技能，越来越多的企业开始对内部员工的英语水平提出了更高的要求。很多大型外企就规定员工在公司会议和电邮只能用英语，在这些企业主的理念中，英语是企业全球化不可或缺的要件，企业之所以陷困境无法与国际接轨，肇因于英语不好，表示大企业不会英语，就无法成为世界的领导者。

打造全英语环境，连菜单都用英语

英语化已经在企业得到越来越广泛的实施。某外企8000名员工，其中1成为外国人，企业主发现，原本一句中文都不会说的外国新进员工，进公司3到6个月就能说流利的普通话，让他开始质疑为什么中国人就做不到。 于是他2010年订下要让英语成为企业内通用语言的目标，员工证、电梯楼层简介，甚至连员工餐厅菜单都用英语标示都需要使用英语，他还为公司员工开免费英语课，提供员工在线与VIPABC的外教老师进行英语学习的机会。1年半内员工的托业(TOEIC)职场英语测验成绩平均进步150分！

英语化后，员工表示：“和海外分公司员工的距离缩短了，交换业务情报也更方便。”公司还规定托业成绩未达750分者，不得任主管、经理职位，部分能力强但英语差的人升不了官，少部分讨厌讲英语的人干脆辞职。

全球化是大型企业是不可避免的趋势，而员工也需要与企业一起与时并进。现在不少公司也渐渐对内部的员工开始立出英语的标杆，不仅限高阶主管，即使是基层员工也需要良好的英语口语能力。很多人就开始病急乱投医，在外面乱找英语培训班，却成效甚微。其实学习英语并非是一蹴而就的，需要找对方法和环境。该企业就是因此成功提高整个公司员工的英语水平。在英语学习上，公司为员工打造全英语环境，会议邮件全用英文，甚至连员工餐厅菜单都用英语标示。正是因为企业主发现，原本一句中文都不会的外国人进公司，3到6个月就能说流利的普通话，说明环境是语言学习的关键！

提升英语能力，不做职场上的“小白兔”

全英语学习环境的施行不得不说是成功的，在提高英语水平的同时，也一改企业员工的惰性，无法进步、无法学习、无法适应的员工在职场上是必将被淘汰。其实，职场上的考验很多，没有披荆斩棘勇往直前的心态，就会像“小白兔误入丛林”，是无法生存的。 现在无论是想要积极融入职场生活，还是渴望通过良好的英语口语获得加薪升职，越来越多的职场人士意识到熟练掌握英语的重要性。

很多大型企业不会刻意要求员工英语说得很流利，但起码要能沟通，因为工作随时随地都可能需要用到英语。

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